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Service à la clientèle

Expertise et créativité 
  • Nous axons le développement de la compétence et du professionnalisme sur un champ d’expertise unique 
  • Notre service d’actuariat interne assure une protection optimale de vos intérêts financiers 
  • Notre approche créatrice ouvre les horizons sur une nouvelle vision des avantages sociaux 
  • Notre réputation auprès des assureurs nous confère un grand pouvoir de négociation au bénéfice de nos clients
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Support aux administrateurs

  • Pour vos employés, un programme d’avantages sociaux n’est pas seulement un régime d’assurances médicaments, de soins de santé ou autres, mais bel et bien une affirmation que votre entreprise n’est pas simplement un employeur, mais une entreprise à l’écoute de leurs besoins et ayant à coeur leur bien-être. Cela fait toute la différence.
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GESTION DES COÛTS

  • Lorsque vous deviendrez client dElta, nous vous attribuerons un conseiller qui s’occupera de bien évaluer votre situation et qui s’informera sur votre entreprise dans l’esprit de vous servir efficacement. Par la suite, nous vous présenterons les responsables de nos secteurs (assurance, service à la clientèle et ressources humaines) afin que vous vous sentiez en confiance avec des gens que vous connaîtrez. C’est notre manière de démarrer notre partenariat sur des assises solides. Voilà notre promesse.
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Régime modulaire dEltaMax

  • Flexibilité : Régime modulaire simple offrant à vos employés des choix susceptibles de mieux répondre à leurs besoins individuels. 
  • Regroupement : En regroupant plusieurs PME dans un même contrat, nous pouvons négocier de meilleurs prix d’assurance collective et une réduction considérable des frais d’administration du régime. 

 

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Le service à la carte

  • Diagnostic organisationnel 
  • Gestion des Ressources Humaines opérationnelle 
    • Intérim, remplacement, impartation 
    • Audit 
    • Programmes 
    • Formations 
  • Coaching
    • Gestion des Ressources humaines 
    • Invalidité (CSST, absentéisme) 
  • Relations de travail 
  • Gestion absentéisme invalidité – CSST 
    • Impartition 
    • Cas par cas 
  • Santé et sécurité au travail
    • Audit gestion et prevention
    • Dossier financier et reclamations
    • Réadaptation
    • Formations
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La CSST

  • dElta Ressources Humaines s’engage à vous fournir une démarche visant l’identification des besoins en matière de gestion des dossiers de CSST, la prévention des lésions professionnelles ainsi que la diminution des coût reliés à l’absentéisme, à l’assurance collective et aux cotisations versées à la CSST. Elle améliore également l’efficacité et l’efficience de vos méthodes de travail.
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implication sociale

  • dElta mobilise son personnel à tous les ans au profit de la collectivité.
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Les conférences